Abmeldung

Melden Sie nur Arbeitnehmer ab, die aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschieden sind. Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis lediglich ruht (z.B. während der Erziehungszeit oder aus sonstigen Gründen),  melden Sie nicht ab. Erfassen Sie diese in der jährlichen Beitragsmeldung einfach mit einem Beitrag in Höhe von 0 Euro.

Die Abmeldung muss sofort erfolgen, damit der Arbeitnehmer alle etwaigen weiteren Ansprüche unverzüglich geltend machen kann (Fortsetzung seiner Altersvorsorge, Rentenantrag etc.). 

• Um eine Abmeldung vorzunehmen, wählen Sie bitte den Menüpunkt Datentransfer.

Die gesamte weitere Abwicklung mit dem bei Ihnen ausgeschiedenen Mitarbeiter übernehmen wir. Sie händigen dem ausgeschiedenen Mitarbeiter lediglich das entsprechende Merkblatt aus der unten aufgeführten Liste aus. 

• Zum Kapitel "Abmeldung" im Leitfaden zur verwaltungstechnischen Abwicklung
• Merkblatt "Ausscheiden aus dem Unternehmen"

Stimmen zur Pensionskasse
"Bei der HPK ist die Altersvorsorge in besten Händen. Davon konnten wir uns bei einer Hospitation selbst überzeugen und können anderen Mitgliedsunternehmen einen Besuch bei der HPK nur empfehlen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überzeugen durch gutes Fachwissen und Kompetenz." Heinz Ostlinning Personalleiter FRANZ WILTMANN GmbH & Co. KG Westf. Fleischwarenfabrik

Übertragungen online berechnen
Nach einem Arbeitgeberwechsel ist die Übertragung der Altersvorsorge auf die Pensionskasse möglich. Mehr unter Aktuelles.

Solvency II
Das von der EU-Kommission vorangetriebene Solvency II-Regime bedroht die betriebliche Altersversorgung und speziell die deutschen Firmenpensionskassen. Hier lesen Sie, wie sich die Mitgliedsunternehmen der Pensionskassen dagegen wehren.