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Information der Arbeitnehmer

Die betriebliche Altersvorsorge ist eine der wichtigsten Sozialleistungen des Arbeitgebers. Das gilt selbst dann, wenn sie überwiegend durch eigene Beiträge der Arbeitnehmer finanziert wird. Auch dann ist der Arbeitgeber stark beteiligt und tut mit seinem Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Gutes. Darüber sollte er offensiv sprechen. In unserem Handbuch finden Sie Ansätze für ein präzises Sozialmarketing. 

Alle beigefügten Muster wurden von der Mitgliederkommunikation für die Mitgliedsunternehmen der HPK entwickelt.
Wir erstellen für Ihr Unternehmen angepasste Materialien. Dabei berücksichtigen wir Ihre Arbeitgeberleistungen und viele firmeneigenen Besonderheiten (z.B. Arbeitgeberbeitrag, Gehaltsumwandlung, Zuschuss zur Entgeltumwandlung, Logo, Foto etc.).

Wenden Sie sich einfach an die Mitgliederkommunikation der Pensionskasse:
Tel.: 040 / 280 145-463
E-Mail: kommunikation@hhpv.de.
 
 

Allgemeine Informationen inkl. Gehaltsumwandlung
(Brutto-Entgeltumwandlung)
Allgemeine Informationen inkl. Familienzuschuss
(Netto-Entgeltumwandlung, früher: betriebliche Riester-Förderung)
Allgemeine Informationen für Auszubildende inkl. Gehaltsumwandlung
(Auszubildende, Berufsstartende)
Ausnutzung der kompletten steuerlichen Förderung
(Brutto-Entgeltumwandlung)
Wirksamkeit der Gehaltsumwandlung
(Brutto-Entgeltumwandlung)
 
 
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Gehaltsumwandlung
(Brutto-Entgeltumwandlung)
Familienzuschuss
(Netto-Entgeltumwandlung, früher: betriebliche Riester-Förderung)
Ausnutzung der kompletten steuerlichen Förderung
(Brutto-Entgeltumwandlung)
Umwandlung der Vermögenswirksamen Leistung
Einfach sicher!
 
 
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Urlaubsgeld einzahlen
Weihnachtsgeld einzahlen
Standmitteilungen 2020 online abrufen
 
 
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(Einfache) Vorstellung der betrieblichen Altersvorsorge
 
 
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Teilnahmeerklärung Gehaltsumwandlung
(Brutto-Entgeltumwandlung)
Teilnahmeerklärung Familienzuschuss
(Netto-Entgeltumwandlung, früher: betriebliche Riester-Förderung)
 
 
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Teilnahmeerklärung auf einem Bierdeckel
Gutscheinkarte
Wahlzettel
 
 

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Artikel Betriebliche Altersvorsorge - Je eher, desto besser! (z.B. für die Mitarbeiterzeitung)
 
Weitere Informationen für Ihre Beschäftigten, die wir auch im Arbeitnehmerbereich zur Verfügung stellen, finden Sie unter Informationen für Arbeitgeber. Die Merkblätter enthalten Informationen über unterschiedliche Themen der betrieblichen Altersvorsorge mit der HPK.

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Sie erreichen Ihre Mitgliederbetreuer für alle Fragen zu Ihrem Vorsorgekonto, den Leistungen der Pensionskasse, dem Rentenantrag montags bis freitags zwischen 7.30 Uhr und 18.00 Uhr unter der Telefonnummer
040 / 280 145-300.Benachrichtigungsservice

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